全国農業協同組合連合会 年収 平均 ボーナス 昇給 評判

全国農業協同組合連合会 年収 実態

全国農業協同組合連合会 年収 平均と年収レンジの実態

 

全国農業協同組合連合会（JA全農）の平均年収は、口コミサイトの集計ではおおむね500万円前後というデータが多く、エン・ライトハウスやOpenWorkでは平均476万〜525万円程度という数値が示されています。
一方で年収レンジを見ると、250万〜1440万円といった非常に幅の広い分布が報告されており、役職・勤務地・職種によって年収水準が大きく変動する組織であることが分かります。
口コミを個別に見ると「年収400万円、月給25万円、賞与年100万円」といった若手層の事例から、「40歳前後で本部勤務なら800万円程度」という声まで見られ、年齢とともに段階的に水準が引き上がる年功序列色の強い給与体系がうかがえます。

 

参考）全国農業協同組合連合会の年収・給与・昇給・ボーナス（36件）…
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また、県本部採用・全国総合職採用など採用区分ごとに給与テーブルが異なるため、同じ全農でもキャリアパスの選択がダイレクトに年収水準に跳ね返る構造と言えます。

 

参考）全国農業協同組合連合会(JA全農)の年収イメージ「県本部採用…
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次に、他のJAグループ組織や共済連との比較を通じて、全農のポジションを整理してみましょう。

 

全国農業協同組合連合会 年収 他JAグループやJA共済連との比較

JA全農単体の平均年収は500万円台前半とされていますが、同じJAグループ内の全国共済農業協同組合連合会（JA共済連）の平均年収は520万円台と報告されており、やや高水準というデータもあります。
JA共済連では25歳で推定約390万円、30歳で約520万円、35歳で約660万円、40歳で約690万円と推定されており、年齢上昇に伴って着実に年収が積み上がる構造が見られます。
一方、全農の口コミでは「40歳で地域職700万、本部で800万程度」という声もあり、特に本部勤務・総合職ではJA共済連と同等かそれ以上の年収レンジに達するケースもあると読み取れます。
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農協（JAバンク・単協）と比較すると、JA共済連や全農クラスの連合会は概して給与・賞与が高いとされる傾向があり、「同年代の一般企業と比べても高水準」「手当・福利厚生が厚い」とのコメントが多い点も特徴的です。

 

参考）JA全農たまごの年収・給与・昇給・ボーナス（3件）｜Yaho…
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こうしたデータから、農業現場から一歩上流の「金融・共済・販売・資材供給」を担う連合会に移ることで、一定の収入アップと安定性を期待できるという見方ができます。

 

参考：JA共済連の年代別年収や昇格スケジュールの詳細データ（全農と同じJAグループ連合会としての水準比較の参考）
JA共済連（全国共済農業協同組合連合会）の年収データ

全国農業協同組合連合会 年収 ボーナスと昇給・年功序列の仕組み

口コミ情報によると、全国農業協同組合連合会のボーナスは「年間4か月分」が一つの目安となっており、夏2か月・冬2か月という記述が複数見られます。
例えば、新卒全国総合職で初任給24万円前後と仮定した場合、年収は24万円×12か月＋（24万円×4か月分の賞与）でおよそ400万円程度となり、実際に「新卒入社1年目で年収400万円ほど」という説明とも整合しています。
昇給については「年に一度数千円〜1万円程度必ず上がる」「基本的に年功序列で一定期間勤めればそこそこの給料になる」といったコメントが多く、能力主義よりも年次を重ねることでじわじわとベースが上がる構図です。

 

参考）https://www.openwork.jp/one_answer.php?vid=a0A1000001gYlaFamp;qco=2
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その一方で「仕事量に対して給与が見合わない」「管理部門と現場部門で負荷と賃金のバランスが悪い」といった不満も見られ、評価や昇格スピードへの納得感は部署や上司によって差が出ている様子もうかがえます。

 

参考）全国農業協同組合連合会の年収・給料・給与・賞与（ボーナス）
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年功序列は長く働くほど有利な仕組みですが、若手のうちは「昇給幅が物足りない」と感じやすいため、農業従事者が転職を検討する際には30〜40代以降の年収カーブも含めて中長期的にシミュレーションしておくことが重要です。

 

参考：全農のボーナス月数や昇給に関する口コミ（賞与4か月・年功序列的昇給の記述部分）
全国農業協同組合連合会のボーナスに関する口コミ

全国農業協同組合連合会 年収 職種別・年代別・勤務地別でどう変わるか

職種別にみると、OpenWorkやOpenMoneyのデータでは営業職で平均約530万、技術職で約500万、コーポレート部門で約480万前後といった水準が示されており、大きく突出した職種差はないものの、営業・購買系がやや高めの傾向があります。
購買職の平均年収が約605万円と報告されている事例もあり、扱う金額や責任の大きさが一定程度年収に反映されていると考えられます。
年代別では、「県本部採用・新卒入社6年目・29歳で年収500万円程度」という口コミや、40歳前後で地域職700万、東京・大手町の本部で800万程度というコメントがあり、20代後半〜30代で500万円台、40代で700〜800万円というカーブが一つの目安になります。
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勤務地による影響も無視できず、首都圏・本部勤務の総合職は残業時間や責任も重い分、各種手当を含めた年収水準が高くなりやすい一方、地方の県本部や関連会社では500万円前後に落ち着くケースも多いようです。

 

参考）全国農業協同組合連合会(JA全農)の年収・給与制度 ｜ Op…
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農業従事者がキャリアチェンジを検討する場合、自分の年齢・経験スキルがどのレンジにあたるのかを、こうした口コミ事例と照らし合わせてイメージしておくと、採用面接で提示される年収が妥当かどうかを判断しやすくなります。

 

参考：職種別・年代別・勤務地別の給与データ（OpenMoneyの職種別年収一覧）
全国農業協同組合連合会の年収・給与制度データ一覧

全国農業協同組合連合会 年収 農業従事者から見たメリット・デメリットと意外な盲点

農業現場で働く立場から見ると、全国農業協同組合連合会の年収水準は「同年代の一般企業より高め」「福利厚生が手厚い」という評価が多く、住宅手当・家族手当・各種補助などを含めると実質的な手取り感はさらに増すという口コミもあります。
退職金制度もしっかりしており、「退職金を目標に頑張っている」という声が象徴するように、長期的に勤めるほど老後資金を確保しやすいという点は、天候リスクにさらされる農業従事者から見ると大きな魅力です。
一方で、見落とされがちな盲点として「激務な部署との年収ギャップが小さい」「農繁期に合わせた業務で季節によっては残業がかさむ」という口コミもあり、表面的な年収数字だけではワークライフバランスを測れない側面があります。
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また、全農グループには「JA全農たまご」のような専門会社もあり、平均年収が約600万円というデータも見られる一方で、嘱託から正社員への転換時に基本給が下がるなど、雇用形態の変化による給与逆転現象が起きた事例も報告されており、グループ内での異動や転籍時の条件確認は必須です。
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農業従事者が全農を含むJAグループへの転職を考える際には、「安定した年収と手厚い福利厚生を取るか」「自営農業の裁量と収入上振れ余地を取るか」という二者択一ではなく、兼業農家としての働き方や地域貢献の余地も含めて、自分に合ったバランスを検討することが重要なポイントになります。

 

参考：全農グループ会社（JA全農たまご）の年収と働き方に関する口コミ（グループ内でも条件が違う点の参考）
JA全農たまご株式会社の年収・ボーナス・待遇

全国農業協同組合連合会 年収 農業従事者がキャリア戦略としてどう活かすか

農業従事者にとって全国農業協同組合連合会への転職・就職は、「自営農業の収入の不安定さを補う安定収入」「農業の知見を活かせるホワイトカラー職」という二つの側面を併せ持つキャリアオプションです。
営農指導や販売現場で培った作物・市場の知識は、全農の資材購買・販売企画・マーケティング部門などで評価されやすく、現場経験を武器にしながら年収500万〜700万円レンジを狙えるポジションに就くことも不可能ではありません。
一方で、全農の総合職採用は新卒・第二新卒・中途で競争率が高く、書類・筆記・面接で「なぜ農業現場から全農なのか」「地域農業にどう貢献したいのか」を明確に語れるかが重要です。

 

参考）第２新卒採用情報
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また、年功序列的な昇給を前提にライフプランを組む場合、30代前半までは手取りに余裕が出にくい可能性もあるため、農業収入とのダブルインカムや配偶者の就労形態などを含め、家計全体の設計をシミュレーションしておくと、入職後のギャップを減らすことができます。

 

参考）【2025年最新版】JA共済連（全国共済農業協同組合連合会）…
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農業従事者だからこそ持っている一次産業のリアルな知見を、全農という大きな流通・資材供給のプラットフォームの中でどう生かすかを考えることで、「安定収入」と「やりがい」の両立に近づけるはずです。

 

参考：農協就職のコツや給料・ボーナスの一般的な水準（全農に限らずJAグループ全体のイメージ把握に有用）
新卒で農協（JA）に就職するためのコツと給料やボーナスについて

 

 

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